Poste : Manager Welding
Localisation : Casablanca et périphérie
Stellantis, leader mondial de l'automobile et fournisseur de solutions de mobilité, est en pleine transformation vers une entreprise technologique axée sur la mobilité durable. Présent dans près de 30 pays et avec une activité dans plus de 130 marchés, Stellantis est un acteur majeur du secteur automobile, notamment grâce à son portefeuille de marques emblématiques et son engagement envers l’électrification et l’innovation.
Dans le cadre de ses activités, Stellantis recrute un Manager Welding pour superviser les processus de soudage et de géométrie dans la région Moyen-Orient & Afrique (MEA), et garantir les performances de fabrication en conformité avec les objectifs de qualité, coût, temps et performance.
Vos missions :
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Assurer la gestion technique et hiérarchique de l’équipe d’ingénieurs.
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Définir les objectifs annuels de l’équipe et garantir leur alignement avec les besoins des projets.
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Contribuer à l’élaboration des directives de travail et garantir leur application dans les projets.
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Mettre en place et maintenir la politique technique des processus de soudage et géométrie.
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Assurer la livraison des projets de soudage et géométrie aux principales étapes du projet (pré-étude, conception, développement, industrialisation, production en série).
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Améliorer l’entité locale de MEA et aligner les objectifs avec les directives du groupe et de l’entité.
Compétences techniques requises :
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Gestion des charges et des ressources : capacité à planifier et allouer la charge de travail en fonction des besoins des projets.
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Suivi et analyse des performances (KPIs) : maîtrise du suivi des indicateurs de performance des projets et des processus.
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Amélioration continue : capacité à optimiser les normes et les procédures de travail, contribuant à l'évolution des référentiels et des meilleures pratiques.
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Coordination des parties prenantes : expérience dans la gestion des relations avec les parties prenantes internes et externes, ainsi qu'avec les prestataires de services.
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Développement des compétences : définition et mise en œuvre d’une feuille de route pour le développement des compétences de l’équipe et l’optimisation de la charge des projets.
Compétences managériales et comportementales requises :
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Leadership et gestion d’équipe : expérience confirmée en management d’équipe.
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Esprit d’équipe et collaboration : capacité à travailler de manière collaborative et à promouvoir un environnement de travail positif et motivant.
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Orientation résultats et performance : engagement à atteindre les objectifs de l’unité tout en respectant les contraintes de qualité, coût, délai et performance.
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Intelligence situationnelle et adaptabilité : capacité à s'adapter aux contextes changeants et à prendre des décisions en fonction des problèmes émergents.
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Gestion du stress et réactivité : capacité à rester calme et gérer efficacement les situations critiques.
Profil recherché :
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Expérience : minimum 4 ans d’expérience en gestion dans un environnement industriel.
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Compétences clés : gestion d’équipe, leadership, gestion de la performance, définition des objectifs.
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Langues : maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit.
Ce que nous offrons :
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Développement professionnel : opportunités d’évolution et de développement continu pour rester à la pointe de l’innovation.
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Exposition internationale : travail dans un environnement global avec des collègues issus de diverses cultures.
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Culture inclusive : une culture collaborative où chaque voix est valorisée, créant un environnement de travail respectueux et stimulant.
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Mentorat d’experts : guidance de mentors expérimentés dans le secteur, pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel.
📮 Candidature : Postulez directement via https://www.linkedin.com/jobs/view/4218847045
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